Nội dung chính
PTI cung cấp các chương trình bảo hiểm sức khỏe nhân viên với phí ưu đãi, quyền lợi thiết thực không chỉ với người lao động mà còn doanh nghiệp.
Với các doanh nghiệp hiện đại thì việc giữ chân nhân tài luôn là thách thức không hề nhỏ. Ngoài việc tăng lương, thay đổi điều kiện làm việc tốt hơn thì nhiều công ty đã chọn tham gia bảo hiểm sức khỏe nhân viên giúp nâng cao phúc lợi. Lựa chọn này vừa củng cố hình ảnh thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp, vừa giúp người lao động yên tâm gắn bó dài lâu với công ty. Trong bài viết sau, PTI sẽ tư vấn cụ thể về gói bảo hiểm (BH) này để doanh nghiệp hiểu rõ hơn trước khi lựa chọn.
1. Vì sao doanh nghiệp nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của PTI?
Đăng ký bảo hiểm sức khỏe nhân viên không chỉ mang đến lợi ích cho người lao động mà còn cho cả doanh. Cụ thể như sau:
1.1. Lợi ích đối với nhân viên
– BH hỗ trợ 24/7 trên toàn lãnh thổ Việt Nam với hầu hết các rủi ro sức khỏe.
– Hỗ trợ người lao động về chi phí y tế thực tế, bao gồm phí nằm viện và phẫu thuật.
– Giúp người lao động có thêm quyền lợi mở rộng khi điều trị răng hay các quyền lợi chăm sóc sức khỏe khác mà cần đóng thêm khoản phí nào..
– Được linh hoạt mở rộng đối tượng được BH cho người thân của nhân viên như cha mẹ, vợ/chồng, con cái.
1.2. Lợi ích đối với doanh nghiệp
– Gói bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên giúp các doanh nghiệp thu hút, giữ chân nhân tài hiệu quả.
– PTI linh hoạt hoạt thiết kế chương trình BH đa dạng, phù hợp theo ngân sách của công ty.
– Mang đến giải pháp hoàn hảo giúp nâng cao sự trung thành của nhân viên để họ gắn bó dài lâu tại doanh nghiệp.
– Giúp xây dựng nên hình ảnh doanh nghiệp chuyên nghiệp, có trách nhiệm xã hội.
– Chia sẻ rủi ro tài chính với doanh nghiệp một cách hiệu quả trong trường hợp xảy ra sự cố tai nạn lao động.
2. Điều kiện tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI dành cho nhân viên
Trước khi đăng ký bảo hiểm sức khỏe nhân viên, doanh nghiệp cần nắm rõ các điều kiện cơ bản được PTI quy định như sau:
– Số lượng nhân viên trong doanh nghiệp đăng ký Bh thiểu từ 10 người.
– Độ tuổi người tham gia từ 01 – 65 tuổi.
– Nhân viên đăng ký BH phải là công dân Việt Nam/nước ngoài đang sống, làm việc hợp pháp ở trong nước và đảm bảo không rời khỏi Việt Nam với thời gian liên tục quá 180 ngày.
– Không mắc các bệnh có tính nghiêm trọng như ung thư, bệnh tâm thần, động kinh, hoặc tổn thương vĩnh viễn trên 80%.
– Trẻ em từ 15 ngày tuổi đến dưới 12 tháng tuổi muốn tham gia BH cùng với nhân viên công ty cần được PTI xét duyệt và đồng ý riêng bằng văn bản.
3. Chi phí tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI cho nhân viên
Hiện nay, PTI cung cấp nhiều lựa chọn BH sức khỏe linh hoạt theo từng độ tuổi ngân sách và nhu cầu.
– BH tai nạn cá nhân: Từ 250,000 – 754,000 VNĐ/người/năm, áp dụng tùy theo độ tuổi.
– Chi phí nằm viện & phẫu thuật: Từ 1,430,000 – 4,000,000 VNĐ/người/năm.
– Phí tham gia các quyền lợi BH bổ sung khác: Tùy theo quyền lợi được chọn là điều trị ngoại trú, chăm sóc răng, thai sản hay tử vong do bệnh tật… mà PTI sẽ có mức phí tương ứng.
4. Quyền lợi bảo hiểm sức khỏe nhân viên
Gói bảo hiểm sức khỏe người lao động hiện được PTI thiết kế toàn diện nhằm đáp ứng đa dạng nhu cầu bảo vệ quyền lợi của người lao động. Nổi bật nhất là các quyền lợi BH sau:
4.1. Bảo hiểm sức khỏe
Với quyền lợi này, PTI sẽ chi trả:
– Phí điều trị nội trú, phí thực hiện phẫu thuật do tai nạn hay bệnh tật.
– Phí nằm viện trong nước theo ngày.
– Phí điều trị cho các quyền lợi bổ sung khác như điều trị ngoại trú, sự cố sức khỏe thai sản, chăm sóc răng,…
4.2. Bảo hiểm tai nạn cá nhân
Khi doanh nghiệp tham gia bảo hiểm sức khỏe nhân viên sẽ được PTI hỗ trợ bồi thường trong trường hợp:
– Người lao động bị vong/thương tật vĩnh viễn.
– Trợ cấp ngày/lương khi nhân viên nghỉ điều trị thương tật có phiếu chỉ định của bác sĩ.
– Chi phí y tế phát sinh khác do tai nạn.
5. Quy trình bồi thường bảo hiểm sức khỏe PTI
Khi có sự cố phát sinh, PTI hỗ trợ người được BH thực hiện quy trình yêu cầu bồi thường với thủ tục đơn giản, tiện lợi. Tùy theo từng trường hợp mà thủ tục cần chuẩn bị sẽ khác nhau.
5.1. Trường hợp khám tại cơ sở y tế không nằm trong hệ thống liên kết PTI
Người hưởng BH cần cung cấp cho PTI đủ hồ sơ gồm sổ khám bệnh, giấy ra viện, đơn thuốc, hóa đơn VAT… Ngoài ra, hồ sơ còn phải có mẫu yêu cầu bồi thường theo đúng quy định của PTI mới đảm bảo hợp lệ.
5.2. Trường hợp khám tại bệnh viện liên kết trong hệ thống PTI
Người được BH chỉ cần xuất trình thẻ BH cùng giấy tờ tùy thân (hoặc giấy khai sinh đối với trẻ nhỏ) sẽ được bảo lãnh viện phí trực tiếp nhanh chóng mà không phải thanh toán trước. Điều này giúp giảm tối đa gánh nặng về chi phí đối với người hưởng BH và cả người thân của họ.
5.3. Bồi thường nha khoa & tai nạn
Để được chi trả, người hưởng BH cần nộp hồ sơ đầy đủ với kết quả xét nghiệm (nếu có), kết quả chụp chiếu, hóa đơn điện tử cùng với bản tường trình tai nạn (nếu có). Khi nhận đủ các giấy tờ được cung cấp, PTI sẽ nhanh chóng xét duyệt để chi trả theo quy định, giúp người lao động cùng với người nhà của họ nhanh chóng giải quyết khó khăn kinh tế khi có rủi ro sức khỏe.
Với những quyền lợi thiết thực cùng quy định biểu phí hợp lý, bảo hiểm sức khỏe nhân viên của PTI chính là khoản đầu tư xứng đáng để doanh nghiệp nâng cao sự hài lòng và hiệu suất lao động. Mọi thắc mắc liên quan đến các sản phẩm BH, thủ tục, chi phí,… doanh nghiệp hãy gọi số 0914.189.309 để được bộ phận tư vấn chuyên nghiệp của Bảo hiểm PTI hỗ trợ tận tâm mọi lúc.
